| Home |
| Company Profile |
| Chairman Message |
| About Us |
| Our Team |
| Awards |
| Credentials |
| Locations |
| Services |
| Training Plan 2010 |
| News |
| Our clients |
| Resources |
| Downloads |
| Gallery |
| FAQs |
| Archives |
|
||||
|
||||
| TRAINING BROCHURES | |
|
|
| Company Profile › About Us |
|
|||
VISION Our vision was built in searching the best solution to the most critical question which is as under: How can we best develop our abilities and utilize our human resource skills to enable them coop with huge advancement and changes in recent technology. Our goal is to assist individuals to be successful by effectively and efficiently achieve the organizational and personal targets. That will be achieved by offering them different learning opportunities. Most recent methods and techniques used in developing and enhancing their Knowledge, Skills and Attitude. GOALS & OBJECTIVE Our main objective is to satisfy our customer. We understand that each organization is unique, and therefore has unique needs and requirement in terms of training and development. We make a difference by focusing on the business issues you need to address in order for your employees and your organization to achieve outstanding levels of performance and success. الرؤية ان يكون مركز القادة للتدريب أفضل مركز عالمي يقوم بتلأهيل وتدريب القيادات العليا والمتوسطة على المستوى العالمي الرسالة تسعى إلى توفير قاعدة تدريبية قوية لتقديم التدريب والخدمات الإستشارية التي تلبي كافة المتطلبات الإستراتيجية للأسواق العالمية في بيئة مبنية على المعرفة وذلك من خلال أمهر المدربين المحترفين على مستوى العالم ، لذا وضعنا الأهداف سعياًإلى الوصول لأعلى مستويات الجودة والإبداع والتنمية المتميزة لدى العملاء والمشاركين . الغاية نؤمن بأن الجودة تأتي في المقام الأول ونحن ملتزمون تماما بتزويد عملائنا بخدمات عالية الجودة وبمستوى خدمة متميزة عالمية . الأهداف · المساهمة في إعداد جيل متميز قادر على النهوض بالتطور. · التعاون مع المؤسسات الدولية والإقليمية والمحلية في مجال التدريب. · المساهمة في نشر ثقافة التدريب والإستثمار في الموارد البشرية . · دعم ورعاية برامج التطوير الذاتي من خلال تعزيز مفهوم التدريب التطبيقي . · التطوير المستمر للبرامج التدريبية وعقد الندوات والمؤتمرات النوعية . · التركيز على الشهادات المهنية والبرامج التدريبية المؤهلة لها . · الحرص على التكامل بين التعليم والتدريب . · دعم وتشجيع البحوث والدراسات العلمية المتعلقة بالتدريب . · تفعيل دور الإستشارات التدريبية والتقييم قبل وبعد البرنامج التدريبي . |
|||
|
|
|||