Leaders UAE Training Center

الهدف:

- تعريف المشاركين بمفهوم و اهمية مهارةالتخطيط و التخطيط الاستراتيجي و عناصرة و ابعادهالمختلفة.

- اطلاع المشاركين على عناصر و مكونات و نماذج التخطيطالاستراتيجي.

- تمكين المشاركين من التخطيط لاعمالهم الاعتياديه فيالعمل

- تمكين المشاركين من المساهمه في اعداد الخططالاستراتيجية المتعلقة بمنظمتهم.

- تمكين المشاركينمن اتقان استخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي.

موجه إلى :

العاملين في مجال التخطيط والمعنيين بعمليه التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الاداء

المحتويات:

* ما هو التخطيط؟وما هيالاستراتيجية؟وما هو التخطيطالاستراتيجي؟

* ما هي الرسالة و ما هيالرؤية؟و كيف تحدد الاهداف الطويلة و المتوسطة و القصيرةالاجل؟

* ما هي المهارات والتقنيات والادوات اللازمه لاعداد خطة العمل؟

* مراحلو خطوات اعداد خطط العمل و مهام كل مرحله؟

* ما هيالسمات اللازم توفرها في الاهداف؟وما هيعناصر التخطيط الاستراتيجي؟

* ما هيمراحل و خطوات اعداد الخطة الاستراتيجية؟

* تحديدالمؤثرات الخارجية والداخلية و نقاط القوه و الضعف و الفرص و التهديداتللمؤسسة.

* ما هي مهام كل مرحلة منمراحل التخطيط الاستراتيجي؟

* ما هيادوات تكميم المؤشرات غير الكمية فيالتخطيطالاستراتيجي؟

* ما هيطرق واساليب تحديد الخياراتالاستراتيجيةالمناسبة؟

* ما هيأدوات التخطيطالاستراتيجي؟

* ما هيمؤشرات قياس الاداء التي يتم من خلالها تقييم الخطة الاستراتيجية وقياسفعاليتها؟

* تقييم الخطة الاستراتيجية ومراقبتها.

* فوائد وأهمية تحديد مؤشرات قياس الاداء فيالمؤسسات.

* مشكلات و معيقات تحديد مؤشرات قياس الاداء المؤسسي فياجهزة الحكومة.